“𝗚𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗯𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻” este o metodologie nouă, pusă în scenă de către Dan Mocanu și Adi Ploscaru, care combină crearea de valoare prin 𝗕𝗹𝘂𝗲 𝗢𝗰𝗲𝗮𝗻 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆, apanajul companiilor de succes care schimbă lumea, cu performanța de 100% din 𝐌𝐞𝐭𝐨𝐝𝐚 𝐎𝐫𝐜𝐡𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞𝐢, normală în muzică de peste 500 de ani.
❣️ Toți ne dorim să fim performanți, dar CE ÎNSEAMNĂ PERFORMANȚA PENTRU FIECARE?
📈 𝗚𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗯𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 pune PERFORMANȚA în centru. 📈
Cele 3 motoare de creștere pe care le are în vedere Growth by Design sunt: 𝗣𝗥𝗢𝗗𝗨𝗦𝗨𝗟, 𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟𝗨𝗟 𝗗𝗘 𝗕𝗨𝗦𝗜𝗡𝗘𝗦𝗦 și 𝗢𝗔𝗠𝗘𝗡𝗜𝗜.
Întâlnirea antreprenorilor din comunitatea Bizz.club Iași a început cu o controversă generată de întrebarea “Care credem că este cel mai important“? Concluzia a fost că, deși mulți am tinde să răspundem că sunt OAMENII, dacă nu avem PRODUSUL, nu avem business-ul.
𝗚𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗯𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 este sistemul ‘One-stop Growth’ pentru creștere radicală și profitabilă.
RADICAL presupune să privești dincolo de zona obișnuitului, în afara “oceanului roșu” unde toată lumea urmează aceleași strategii de creștere. În schimb, abordarea radicală se concentrează pe domeniul creșterii fără precedent. Abordarea creșterii radicale trebuie să fie simultană pe toate cele trei motoare de creștere, nu doar pe motorul care nu funcționează.
O statistică PwC spune că “70% din inițiativele de schimbare eșuează“. Care a fost imaginea participanților asupra cauzelor care duc la eșec?
👉 Frica de a ieși din zona de confort;
👉 Lipsa de încredere în viziune;
👉 Mentalitatea;
👉 Lipsa unui plan de implementare;
👉 Lipsa de comunicare;
👉 Cultura organizațională;
O CULTURĂ ORGANIZAȚIONALĂ orientată spre PERFORMANȚĂ ar trebui să fie considerată ca un SERVICIU INTERN.
Când vorbim despre PERFORMANȚĂ facem referire doar la 100%, nu poți fi performant la 99%. PERFORMANȚA este un sistem binar. Ești PERFORMANT sau ești neperformant.
Vrem nu vrem, 𝐒𝐂𝐇𝐈𝐌𝐁𝐀𝐑𝐄𝐀 𝐀𝐑𝐄 𝐋𝐎𝐂. Schimbarea “𝗯𝘆 𝗱𝗲𝗳𝗮𝘂𝗹𝘁”:
👉 Schimbarea ni se întâmplă;
👉 Alții fac schimbarea pentru noi;
👉 Schimbarea este reactivă;
👉 Facem ce fac și alții;
👉 Știm dar nu facem până la capăt;
👉 Nu suntem la sursa schimbării;
Ce fac diferit cei 30% care realizează schimbarea?
👉 De la “Schimbarea ni se întâmplă” la CREEAZĂ SCHIMBAREA;
👉 De la “Alții fac schimbarea pentru noi” la NOI FACEM SCHIMBAREA;
👉 De la “Facem schimbări reactive” la SUNTEM SURSA SCHIMBĂRII;
👉 De la “Facem ce fac și alții” la DĂM TONUL LA SCHIMBARE;
👉 De la “Știm dar nu facem până la capăt” la ȘTIM ȘI FACEM PÂNĂ LA CAPĂT;
👉 Schimbarea “BY DESIGN“.
În CONCLUZIE, când suntem duși de val, schimbarea este “by default”, iar când suntem la sursa schimbării, schimbarea este “BY DESIGN”.
𝗚𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗯𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 urmărește alinierea celor 3 motoare de creștere, țintind inovația valorică pentru cumpărători, business și oameni:
1️. 𝗣𝗥𝗢𝗗𝗨𝗦𝗨𝗟 – prin valoarea pe care o creează pentru cumpărători (utilitatea-preț) captează Cererea.
2. 𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟𝗨𝗟 𝗗𝗘 𝗕𝗨𝗦𝗜𝗡𝗘𝗦𝗦 – prin valoarea pe care o creează pentru afacere (preț-costuri) captează Veniturile și Profitul.
3. 𝗢𝗔𝗠𝗘𝗡𝗜𝗜 – prin valoarea pe care o creează pentru oameni (implicare-recompense) captează PERFORMANȚA 100%.
Vrei să faci trecerea la creștere radicală și profitabilă cu Growth by Design? Vino pe https://growthbydesign.biz/ și hai să vedem împreună cum poți aplica sistemul Growth by Design în compania ta.
Spor la creștere și performanță radicale!
Textul acestui articol a fost publicat inițial pe https://www.linkedin.com/pulse/cre%C8%99tere-accelerat%C4%83-prin-metodologia-growth-design-bizz-club-iasi-6bvhf/.
