Ruptura dintre responsabilitățile oamenilor tăi și cifrele companiei
Într-una dintre conversațiile despre designul și implementarea sistemului de performanță, un antreprenor mi-a pus o întrebare pe care o aud tot mai des la cei preocupați de creșterea performanței echipelor lor: 👉 „Adi, cum leg eu responsabilitățile angajaților mei de cifrele și obiectivele de creștere ale companiei?” Este, probabil, cea mai bună întrebare pe care […]