Fără sistem de performanță, toți angajații tăi sunt performanți
Cea mai frecventă conversație pe care o am cu antreprenorii și managerii lor sună cam așa: „Adi, angajații nu performează cum ar trebui. Rezultatele sunt slabe. Am unul, doi oameni buni care trag tare și restul e departe de nivelul lor.” Am auzit-o de sute de ori, în companii mici, în companii medii, în companii […]