În articolul trecut am demontat un tipar pe care mulți antreprenori îl trăiesc fără să-l înțeleagă: aduci un om la conducere, pleci entuziasmat, revii frustrat după câteva luni. Concluzia: nu-ți lipsesc oamenii buni, îți lipsește un sistem. Construiește sistemul înainte de retragere. Totodata, ți-am arătat că sistemul PerformanceX nu mai cere luni de zile: designul […]